Un registre obligatoire dès lors que vous employez un (ou des) salarié(s)
En tant qu’employeur, vous devez évaluer les risques, auxquels sont exposés vos salariés, et les consigner dans un registre appelé Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Facile à dire… Comment s’y prendre ?
Consultez votre Service de Santé au Travail. L’AST74 propose, à ses adhérents, une solution pratique : le DUERP en ligne, remplissable de manière simple et guidée, ainsi qu’une adresse mail de contact, pour toutes questions : duerp@ast74.fr
A défaut, que risquez-vous ?
L’absence de DUERP peut aboutir à une amende (de 1 500 à 7 500 €) et être requalifiée en une faute inexcusable de l’employeur, en cas d’accident de travail.
Ne négligez pas cette obligation qui s’applique même si vous n’avez qu’un seul salarié.
