• Gestion des embauches
  • Rédaction des contrats de travail
  • Etablissement des bulletins de salaires
  • Etablissement des déclarations sociales périodiques et DSN
  • Gestion des suspensions et ruptures de contrat de travail
  • Analyse et mise en œuvre de la convention collective
  • Gestion des dépassements de seuils
  • Représentation du personnel
  • Etablissement du règlement intérieur et affichages obligatoires
  • Mise en place d’accords d’entreprise (intéressement...)
  • Formation
  • Audit social
  • Assistance aux contrôles sociaux